Step 1 of 2 · 基本資料

勞退提撥試算

依勞工退休金條例§6、§14、§24試算退休帳戶累積金額，涵蓋雇主強制提撥及勞工自願提撥。

提撥期間

開始提撥日（到職日）依§6，雇主應自勞工到職之日起為勞工提繳退休金。

預計退休日依§24，勞工年滿60歲即可申請退休金。

薪資與提撥設定

月投保薪資（元）以每月固定薪資為基礎，雇主需按月提繳 6%。

勞工自願提撥率（%）自願提撥可享所得稅全額扣除，每月最高 6%（勞工退休金條例§14 第3項）。

預估年報酬率（%）勞動部歷年平均約 2–3%。保守估算可填 2，樂觀估算可填 3。

⚠ 本試算為估算值，實際帳戶金額依勞退基金實際投資績效而定，不保證固定報酬率。

Step 2 of 2 · 試算結果

勞退試算結果

以下為依您輸入資料試算之退休帳戶預估金額。

月薪 — 提撥期間 —

預估帳戶總額（含複利）

—

年報酬率 — %，共 — 個月複利累積

月退休金試算

每月約可領取帳戶總額 ÷ 300個月（25年）

—

提撥明細（不含利息）

雇主每月提撥月薪 × 6%（§14 強制提撥）

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雇主合計提撥（無利息）每月雇主提撥 × 提撥月數

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每月總提撥（雇主＋自願）

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提撥總額（無利息）

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複利增值（預估）帳戶總額 − 提撥總額

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ℹ 領取方式說明（勞退條例§24） 退休時可選擇：
· 一次領回（§24 第1項）：將帳戶全額一次性領取。
· 月退休金（§24 第2項）：以帳戶餘額除以餘命月數（由勞動部公告），按月領取。上方試算以帳戶餘額 ÷ 300個月（假設 25 年餘命）估算，實際月退金額依勞動部公告餘命月數為準。

法律依據
· 勞工退休金條例§6：雇主應為適用本條例之勞工按月提繳退休金至個人退休金專戶
· 勞工退休金條例§14：雇主每月提繳率不得低於勞工每月工資 6%；勞工得自願提繳，最高 6%，並享所得稅全額扣除
· 勞工退休金條例§24：勞工年滿60歲，得選擇一次領回或按月領取退休金